Työnantajamielikuvan rakentaminen auttaa nykyisiä ja tulevia rekrytointeja - parhaissa tapauksissa oikea työntekijä löytyy ilman erillistä rekrytointikampanjaa!
Tässä juttusarjassa syvennymme digimarkkinointiin. Kolmiosainen sarja sisältää digimarkkinoinnin tarkoituksen, toteutustavat ja mitä on hyvä huomioida, kun markkinointia lähtee toteuttamaan. Viimeisessä osassa käsittelemme tuloksien saamista ja seurantaa sekä pohdimme kysymystä, kuinka usein on hyvä mainostaa.
Toimiva väripaletti ei synny sattumalta. Blogissa tutustutaan väriharmonioihin, kuten lähiväri-, vasta-, yksi- ja kolmiväriharmoniaan, ja siihen, miten niiden avulla rakennetaan tasapainoinen ja yritykselle sopiva värimaailma.
Tässä juttusarjassa syvennymme digimarkkinointiin. Kolmiosainen sarja sisältää digimarkkinoinnin tarkoituksen, toteutustavat ja mitä on hyvä huomioida, kun markkinointia lähtee toteuttamaan. Toisessa osassa käsittelemme, miten ja mistä löytää potentiaaliset asiakkaat, miten valita erilaisten mainosmuotojen väliltä ja miksi yrityksen verkkosivut ovat tärkeässä osassa markkinointia.
Pudasjärvellä toimiva Kohota-hanke järjesti digitaitojen ja verkkomainonnan koulutuksia pudasjärveläisille yrittäjille. Kohderyhmä huomattiin erittäin haastavaksi ja apua haettiin mainostoimistoyhteistyöstä. Me ryhdyimme hommiin ja suunnittelimme rohkean kampanjan asiakkaan toiveen mukaan. Miten erottua ja herättää haastavan kohderyhmän kiinnostus? Meemeillä tietysti!
Verkkosivut ovat ilmentymä palveluista ja ratkaisuista, joita yritys haluaa asiakkailleen ja kohderyhmilleen tarjota, ne myös luovat odotuksia yrityksen palvelun laadusta ja niiden kautta rakentuu asiakaskokemus.